Это Швейцария! Обменяет в банке!
Продолжаю играть в пинг-понг с вакансиями, кадровыми агентствами и банками (так уж получается на данный момент).
Обнаружил интересную закономерность.

Возьмем для примера рядовую вакансию системного администратора в банковской или финансовой сфере. Тааак, что там у нас требуется? Знание Microsoft/AD, сетей, Unix/Linux, ну тут все понятно, Cisco - как плюс (халявщики! ;) ), и - вот тут начинается самое интересное - выдвигается одно, но принципиальное требование: опыт работы в банковской/финансовой сфере от 1 года.

Тут же у соискателя возникает закономерный вопрос - если это требование принципиально, откуда тогда вообще берутся системные администраторы в банках? Из других банков? ;))) А когда они заканчиваются в других банках? %)))))))

Логичными решениями данной проблемы я вижу два пути:
1) пойти на курсы по подготовке сисадминов специально для банков и финансовой сферы - но таких курсов нет, я проверял (ошибаюсь? поправьте!).
2) устроиться на работу в самый задрипанный банк на вакансию ассистента младшего приходящего сисадмина сроком на 1 год чисто ради галочки в резюме. Только вот незадача - похоже, даже в самых задрипанных банках нету таких вакансий. К тому же нет гарантии, что после работы младшим сисадмином в Ком-Транс-Лес-Луг-Рек Восток-Инвест Банк (дополнительное отделение) тебя с удовольствием возьмет к себе на работу Русбанк, Финансбанк или другой более-менее известный банк (про работу в ВТБ24, я так понимаю, вообще лучше не мечтать).

Вот мне уже действительно стало интересно, как вообще туда люди на работу попадают (кроме перехода из другого банка, финансовой организации и т.д.)?